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穿小鞋

穿小鞋,意思就是背后给某人打小报告,陷害某人。??????????
一般出现在同事关系中,上级对待下属的做法。这意味着领导想让下属主动离职走人。
在实际工作中,上级领导会利用手中的权力,在一些小事上给你“使绊子”,包括提拔晋升、加薪涨工资,都可能在中间给你横加阻拦,让你自身的利益受损,从而达到“报复”的目的!

小鞋”就是隐形的“行为”,给你穿上并不符合你双脚尺码的鞋子,绊住你,让你不能正常前进,甚至是中途停滞。但是,“小鞋”你是看不到的,因为是领导给你主动穿上的,不由你决定。

遇到被穿小鞋怎么做?
一、从大局出发,服从安排
解铃还须系铃人,解决问题才是最关键的。
如果你这个时候直接公然和领导对抗,反驳领导,只会让领导更加厌烦你,认为你不懂事,驳了领导的面子,之后就会更加肆无忌惮的针对你了。

二、冷静理智,寻找原因
先思考自己最近一段时间的表现,看原因是否出在自己身上,是不是什么时候自己不小心做错事或者说错话,得罪了领导。

三、对症下药,解决问题
第一种情况,领导是典型的小人。遇到这样的小人领导,处处和你作对,其实仔细观察,你会发现并不是针对你一个人,而是很多人都如此。
那么这种情况,如果你不能直接离开或者更换领导,就要联合同事一起应对,一个人的能力是有限的,大家一起应对,领导会为大局着想,也不会再故意为难大家。

第二种情况,因为你太张扬,故意打压你。有些人工作能力强,或者工作中比较张扬,虽然领导会器重工作能力强的人,但是也会打压那些太过张扬的人。
低调做人,高调做事,当你太过张扬,抢了领导的风头,领导自然就会打压你,清楚原因,改变自己工作处事风格,自然就能够重获领导信任,避免被领导针对。

在职场中,谨言慎行,保持对领导的尊重,维护好领导的利益,积极配合领导工作,相信领导会很器重你。
职场处事,是需要情商的,高情商的人知道隐藏锋芒,保持低调,暗自努力,把握好每一个升职加薪的机会。